UNSER SERVICE
Profitieren Sie von unserer Beratungserfahrung im Recruiting. Seit 2018 sind wir als Interim Recruiter/ HR Consultants Teil von Personalabteilungen und kennen somit die Unternehmensseite verschiedenster Organisationsformen aus unterschiedlichen Branchen sehr gut.
Vorteile von Talent Attraction
NETZWERK
Unser Netzwerk ist global, branchen– und fachbereichsübergreifend: von hochqualifizierten Spezialisten hin zu Top-Level Führungskräften.
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CANDIDATE EXPERIENCE
Wir wissen worauf unsere Kandidat:Innen wert legen.
- optimale Prozesssteuerung
- Transparenz
- Objektivität
- Professionalität
- Verlässlichkeit
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BRANCHENKENNTNISSE
Wir haben Zugang zu den aktuellsten Informationen aus vielen Branchen.
LEITMOTIVE
- Leistungsmotivation
- Objektive Beratung
- Empathie
- Transparenz
- Fairness
- Qualität
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EIGNUNGSDIAGNOSTIK
Wir verfügen über einen psychologischen Background und beachten die Qualitätsforderungen der DIN 33430.
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UP TO DATE TECHNOLOGY
Wir kennen unser Metier und alle Chancen und Risiken, die durch technologischen Fortschritt möglich sind.
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NETZWERK ERWEITERUNG
Wir geben jährlich einen 5 stelligen Betrag für spezielle Zugänge für Datenbanken und Plattformen aus.
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POSITIONSERFAHRUNG
Erfahrung aus mindestens 5000 Interviews und über 400 Prozessen.
Der Talent Attraction Prozess
analyse
Wir starten mit einer detaillierten Analyse Ihrer Situation auf folgenden Dimensionen: Fachliche Anforderungen, Arbeitsalltag, sozioökonomische Fakoren auf der Team-, Unternehmens- und Branchenebene sowie der Bewerbermarktlage.
talent attraction
Die gewonnenen Erkenntnisse aus Schritt 1 werden in Ihr individuell angefertigtes Talent Attraction Profil transferiert. Im Anschluss screene ich mein Netzwerk auf potentiell passende Kandidaten und kontaktiere diese. Bei Interesse beginnt der Evaluationsprozess.
Interviews
Der Kandidat wird auf den Prüfstand gestellt – auch bereits bekannte Kandidaten werden gem. DIN 33430 erneut interviewt, um Objektivität im Bezug auf Ihr individuelles Stellenangebot zu gewährleisten. Methoden: Dokumentenanalyse sowie speziell auf Ihren Bedarf zugeschnittene Fragen, die Auskunft über Motivation, Kompetenzen und Persönlichkeit liefern.
Consulting
Ein Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung ist die optimale Prozesssteuerung sowie das Ermöglichen einer ausgezeichneten Candidate Experience. Als Experten stellen wir beides sicher.